Encontro Anual
DIVERSIDADE
Da noção oitocentista de “diferença” à percepção atual de “variedade”, o conceito de diversidade adapta-se a diferentes contextos históricos, com usos plurais nas ciências humanas, sociais e políticas. Como categoria de análise, importa uma reflexão crítica para garantir uma abordagem através da pela inclusão das diferenças, mas também compreender a exclusão através da procura da homogeneização. De que forma diferentes processos históricos são configurados e experienciam a Diversidade?
O dinamismo e a pluralidade de abordagens desta categoria permitem conectar diferentes áreas do conhecimento histórico sobre configurações, representações e (des)encontros de diversidade em sociedades passadas e atuais. Para além de examinar as diferenças e as categorias da diversidade, isso inclui explorar as influências de estruturas económicas em mutação e movimentos sociais na construção e negociação da diferença entre as minorias e as elites.
Alguns tópicos sugeridos:
– Diferentes enquadramentos teóricos e metodológicos de diversidade
– Diversidade em contextos históricos e geográficos distinto
– Construção de políticas económicas e sociais (des)favoráveis à diversidade: usos e aplicações
– Experiências sociais e económicas, ou de género na configuração e representação da diversidade
– Categorias da diferença e exclusão: papel e impacto de dinâmicas coloniais, sistemas económicos e desigualdades socioeconómicas
– Intersecções entre história, economia e diversidade
São bem-vindas propostas de comunicações ou painéis que explorem diferentes recortes históricos e geográficos até ao dia 30 de maio para o mail 44aphes@uevora.pt.
As propostas devem incluir o seguinte
Submissão de Comunicações/Papers
– Título
– Resumo de até 350 palavras
– 5 palavras-chave
– Breve CV d@(s) autor(@s).
Submissão de Painéis/Sessões temáticas (90 minutos)
– Título da sessão
– Nome da coordenador@ do painel
– Nome d@ discussant (opcional)
– Resumo da painel (até 500 palavras)
– 5 palavras-chave
Cada painel pode incluir até 3 comunicações, cada uma acompanhada de:
– Título
– Resumo (máximo 350 palavras)
– Nome(s) d@(s) autor(@s)
– 5 palavras-chave
– Breve CV d@(s) proponente(s) da sessão e de cada autor@